营运汽车起诉误工费要多少给多少钱吗

营运汽车起诉误工费并不是简单地“要多少给多少”。

1.误工费的赔偿标准主要基于受害人的固定收入。这里的固定收入，指的是在国家机关、社会团体工作的职员本应按期得到的，但因事故而丧失的薪资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。

2.赔偿时，一般以单位出具的收入证明和薪资表为准。对于奖金，一般根据病人上年度的单位人均奖金来计算，但不能超越奖金税起征点。

3.个人独资等私营企业与财务不完善的公司出具的高额收入证明，若超越上年度职工年平均薪资3倍以上，则不可以单独作为认定依据，还需结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。

4.若受害人没办法举证证明其近期三年的平均收入情况，法院将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均薪资来计算误工费。

营运汽车误工费包括什么项目

找法网提醒，营运汽车的误工费包括多个项目：

1.基本收入：包含薪资、资金、津贴、课酬等。这是受害人因事故而没办法从事营运工作所直接降低的收入。

2.全日制与兼职收入：误工费不只涵盖全日制工作收入，还包含兼职工作收入。只须这类收入因事故而实质降低，都应纳入赔偿范围。

3.差额赔偿原则：误工费的赔偿应以“实质降低”的收入为依据。比如，当受害人为某些单位职员时，即便其因受伤而误工，单位也会不会扣发全部或部分收入。

4.排除企业经营利益：若受害人为企业经营者，其因事故而丧失的企业经营利益损失并不包含在误工费内。这是由于企业经营利益并不是单纯由企业经营者劳动所创造，而是多种原因综合用途的结果。

怎么样计算营运汽车误工费

计算营运汽车的误工费需要考虑多个原因：

1.确定受害人的固定收入，包含薪资、奖金、津贴等。这一般需要受害人提供单位出具的收入证明和薪资表。对于奖金，应根据病人上年度的单位人均奖金来计算，但应该注意不能超越奖金税起征点。

2.考虑受害人因事故而实质降低的收入。这包含全日制和兼职工作收入。若受害人没办法提供完整的收入证明，法院将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均薪资来计算。

3.还应该注意差额赔偿原则。即赔偿金额应基于受害人因事故而实质降低的收入来计算。若受害人的收入并未因事故而完全丧失，则赔偿金额应相应降低。

总之，计算营运汽车的误工费需要综合考虑受害人的固定收入、实质降低的收入与差额赔偿原则等多个原因。在发生有关纠纷时，建议受害人准时向法院申请保障自己的利益。